"En cuanto a las élites enfermeras, el principal problema que plantea la enfermería en esta posible estrategia común es que su representación corporativa se encuentra absolutamente aislada a nivel interno y externo: a día de hoy no es apreciada como un socio confiable, ni por la mayor parte del resto de las organizaciones enfermeras ni por otras organizaciones profesionales, muy especialmente la OMC. Esto supone un verdadero problema que debería ser admitido y debatido en el seno de la organización colegial enfermera, aunque parece algo altamente improbable. En términos más generales, todas las élites enfermeras deberían reconocer la necesidad de impulsar un proceso extensivo e intensivo de relevo generacional, sin esperar a que sus miembros empiecen a jubilarse en masa, lo que ya empieza a suceder".El informe se presenta como un ensayo crítico, independiente y objetivo en el que se plantea desde la deconstrucción conceptual y de mitos arraigados en los intereses particulares de la élite enfermera, unas conclusiones que no tienen desperdicio y en el sentido de necesidad de convergencia hacia la clarificación de este entramado de venta multidireccional en que se ha convertido nuestra profesión y sus distintas parcelas de poder intransigente y anquilosadas.
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