lunes, 24 de diciembre de 2007

lunes, 17 de diciembre de 2007

2007, ¿Un año para el olvido?. Seguro que no.

Acaba este año en el que, profesionalmente, como todos sabeis, ya nos "echaron los reyes" el 30 de Enero con el Acuerdazo sin publicación en BOJA de reordenación de las urgencias del SSPA, como si ésto se reordenara a golpe de batuta impuesta. Ingénuos.

Hemos sido espectadores de las formas déspotas del aparato pseudopolítico-gestor que nos gobierna en Andalucía. Hemos descubierto sus intereses ocultos, que para nada tienen nada que ver con el horizonte paciente pregonado puntalmente ante convocatorias a urnas. ¡Qué más lejos de la realidad!.

Hemos asistido a la vergonzosa e indigna manipulación que de los sindicatos y sus monigotes representantes hacen los eruditos de despacho y de productividad fija en los foros que han de representar la voz de los trabajadores, máximo valor organizacional, y que ridículamente son manejados como aval y justificación a tanta mentira, por negociarse todo en el mentidero que llaman Mesa Sectorial y cuando el verdadero discurso profesional está en "los tajos", no en la voz de los liberados.

Hemos asistido a la pugna por esa parcela de poder llamada "Ugencias" y cuando yo me pregunto: ¿Qué tendrá la bola que a todo el mundo le mola?, para que todas las sociedades científicas tengan algo que anhelar y cuestionar a la de "enfrente".

Hemos sufrido ceses y expedientes como único dicurso institucional de respuesta a legítimas reivindiaciones profesionales. Muestra evidente del talante de quienes nos gestionan. Pobreza de instrumentos y de herramientas que olvidan que los recursos son HUMANOS. Herramientas de coacción, herencia del fascismo más recalcitrante y de la intransigencia del " yo tengo más cojnes", que no de posesión alguna de mejores ideas y que será ejemplo evidente para nuestro recuerdo del cambio político que nos prometían, que esperábamos y que ahora desdibujan.

Acaba este año sin especialidad de Urgencias, sin prescripción enfermera, sin desarrollo de las comisiones que desarrollen el resto de las áreas de los cuidados especialistas. Acaba este año con los mismos en los mismos sitios, y así nos va. Así nos va a los que no hemos querido subirnos al caballo de Troya que nos haga hacer pasar desapercibidos y de la mano del "Equipo ganador". Y aquí estamos y seguiremos, para que gestionéis nuestro enfado como valor añadido a esa pluralidad que os otorgáis como medalla de modernidad y de progreso. Hipócritas.

Pese a todo, hoy hay que felicitar, ya que así el tiempo que nos toca lo dicta, por este nuevo solsticio de invierno en el hemisferio norte. Punto de inflexión que esta sociedad a veces vocifera religiosamente como época de nacimiento divino. De sentimiento altruista pagano reencarnado en la generosidad de Papá Noel otras tantas. En el puro y duro negocio arrancado por el marketting consumidor de estas fechas siempre.

Felices Pascuas, a pesar de todo, a todos. Un saludo.

Invocación romana de la saturnalias, fiesta del "sol invicto"

"Esta es la noche del solsticio, la noche más larga del año. Ahora las tinieblas triunfan y aún así todavía queda un poco de luz. La respiración de la naturaleza está suspendida, todo espera, todo duerme. El Rey Oscuro vive en cada pequeña luz. Nosotros esperamos al alba cuando la Gran Madre dará nuevamente a luz al sol, con la promesa de una nueva primavera. Así es el movimiento eterno, donde el tiempo nunca se detiene, en un círculo que lo envuelve todo. Giramos la rueda para sujetar la luz. Llamamos al sol del vientre de la noche. Así sea."








miércoles, 5 de diciembre de 2007

Hasta aquí hemos llegado: Proposición no de Ley 7-07/PNLC-000139

Páginas de 13681 a 13685 (Picad sobre el título del post).

"Dime y olvidaré, muéstrame y podría recordar, involúcrame y entenderé."

-Proverbio Chino-

Ha sido pubicado en el Diario de Sesiones del Parlamento Andaluz, en concreto en el de la Comisión de Sanidad, el debate sobre la Proposición no de Ley 7-07/PNLC-000139, relativa al impulso al diálogo y los acuerdos necesarios para la mejora de los dispositivos de cuidados críticos y urgencias del sistema sanitario público andaluz.

Como Plataforma, como particular iniciativa de esfuerzo, durante estos 10 meses hemos apostado por un sueño que parece tocar un fondo ya sin vuelta atrás. Hemos sido capaces de mantener un discurso que durante meses ha conservado viva una llama que ha ido perdiendo fuerza en muchos frentes: en el de los sindicatos que nos apoyaban desde el principio. En el de los sindicatos que nos apoyaron posteriormente, en el de muchos profesionales que, cansados, dejaron de intuir cualquier atisbo de solución En el de nuestras familias y amigos, testigos de tanta fuerza y horas invertidas, y por qué no decirlo, de tanto sufrimiento por esa negativa institucional de respuesta a nuestro legítimo derecho a mantener y hacer grande un modelo de asistencia al que no hace mucho tiempo el SAS nos pedía incondicional adherencia.

Se ha minado lo que como Organización jamás deberían haber tocado, a sus profesionales.

Hasta aquí hemos llegado. El texto de la PNL, la voz de Mariscal, es la voz de la Plataforma. Gacias a todos. Suerte. Hemos aprendido un montón.


Antonio J. Valenzuela

Enfermero DCCU


viernes, 23 de noviembre de 2007

Nosotros los "Anormales".

Nosotros los “anormales”
(Basado en el texto “nosotros los anormales” de la Lic. Viviana Fanes, Psicóloga clínica)


A veces uno se pregunta, ¿En qué extraña vuelta de la evolución se transformaron los valores, el respeto y la valoración de la dignidad propia y del otro?.

Es así, que nos sorprendemos tratando de explicar una ética canalla, que nada sabe ni quiere saber acerca de un acto digno. Se termina llamando “víctima” a todos aquellos que perseverantes con los valores que concibieron y dieron sentido a su vida, enferman en el intento de no ceder frente a quienes impunemente y abusivamente destruyen su dignidad.
Todos los que resistimos a entrar en esa lógica canalla; todos los que hemos resuelto sostener una mochila de valores y ser consecuentes con ellos, nos convertimos en una legión de “anormales”.

El modo de vida que se va perfeccionando sutilmente, en el marco de lo impune, se sustenta en “el fin justifica los medios” y aquel que se interponga en el camino, enfermará, será rotulado de víctima, destituido de su trabajo, marginado y repudiado.

He leído muchas definiciones de mobbing o acoso moral, pero si tendría que optar un modo de ilustrarlo, apelaría a la imagen del proceso por el cual finalmente se alcanza burlar la ley y extraer 500 gramos de carne sin derramar una sola gota de sangre. No encontré mejor imagen para expresar el proceso de devastación anímica, que se inicia con el acoso moral, continúa, con el maltrato terapéutico y el deshumanizante proceso legal que acusa falta de pruebas, invierte causa y efectos, en nombre de no se sabe quiénes.

No hay que ser demasiado sagaz para saber que de sentarse jurisprudencia en estos temas, toda una legión de “anormales” rescatarían sus derechos genuinos y lejos de ser víctimas serían los protagonistas de un proceso que no conlleva otra intencionalidad que la justicia social.
No todo puede ser explicado. Sobre todo, en tiempos donde la palabra se torna vacía haciéndose socia del silencio, un aliado de la ética canalla que tomó posición dentro de la sociedad. Aquel que se aventure a defender su calidad de vida, debe saber que le espera un largo proceso kafkiano . Concurrirá a “la justicia” para respaldar sus derechos, enseñará sus pruebas que nunca serán suficientes. Soportará el bastardeo de los métodos de evaluación tanto psiquiátricos como psicológicos que, teóricamente, le concederán la prueba que enfermó por las deplorables condiciones de trabajo, la competencia alevosa y el abuso de poder. Y se llega a una altura, que ya nadie recuerda cual fue el desencadenante, huyen los responsables y la reivindicación de los derechos van a parar al inodoro.

¿A qué llaman los especialistas, “partir de la prevención”, cuando aún no se reconoce el fenómeno que pretenden prevenir?. ¿Qué se va a prevenir?. Mientras el tiempo sigue haciendo estragos con los que esperamos justicia, tratamiento, atención, escucha, restitución de la vida, reconocimiento de nuestro trabajo, restauración de nuestra imagen frente a la familia y la sociedad. No solo para continuar viviendo dignamente, sino para poder seguir transmitiendo el deseo de un proyecto de vida a los que asoman, siendo ésta la mejor herencia que les podemos dejar: el derecho a la calidad de vida, el amor por los valores, el respeto por uno mismo y por el otro .

Es curioso, aquellos que llegamos a la consulta terapéutica abatidos, acorralados por un sin fin de incertidumbres sembradas por la inaceptable negociación entre la corrupción y el estado de derecho, nos confesamos “seres desplazados” buscando una solución para no resignar los pilares que sostienen nuestro ser. Nos cuesta mucho reconocer que no hemos sabido ver que se nos empujó a “morir temprano” porque algunos quedan fuera del ámbito laboral, u otros, simplemente, porque me asiste el derecho a vivir de otra manera. Y por eso, nos juzgamos “anormales”. Por más que nos rotulen como “inestables emocionalmente” (depresión, angustia, fobia, etc.) no nos resignaremos a tratar de vivir con éso y lucharemos para resolver el dilema al que fuimos confrontados.

La posibilidad de tratamiento, mas allá de la etiqueta diagnóstica, abrirá las puertas de disminuir el nivel del dilema externo al conflicto interno allí, donde la negociación es posible, sin ceder la dignidad.

Existe una salida, del dolor psíquico y de la marca canalla de la época, esa salida es la ética. Entre tanto, habrá que convivir con la desidia para quienes no es rentable lo digno. Habrá que cohabitar con los que han jurado su compromiso con la profesión y/o la justicia antes de descubrir que eran falsos.

Un gran abrazo, para todos los “anormales”, muchos de los cuales, sé, tienen la gran capacidad de convicciones, constancia y coraje de lucha, para buscar la salida, que es política, social y profesional. Quien no lucha, no tiene enemigos, porque esta entregado (“muerto” en vida).



Miguel Abelans (Enfermero Argentino).

martes, 6 de noviembre de 2007

Campaña contra las agresiones a profesionales sanitarios: ¿Y las agresiones internas?.



Comenzó ayer una campaña sensibilizadora por parte de la Consejería de Salud Andaluza en el intento de minimizar las acciones de agresores a profesionales y en el intento de maximizar el respeto por nuestro trabajo. Campaña en los medios dirigida a usuarios disuasoria de esas situaciones que muchas veces están provocadas, no me atrevo a decir que indirectamente, por las lacras que el mismo sistema arrastra y que no son otras que la excesiva carga asistencial, la falta de espacios, las demoras en la asistencia, la falta de profesionales, recursos y el fatal dimensionamiento de plantillas, la falta de especialización en áreas ocupadas por esos profesionales "chicas para todo" que se convierten en comodines de la Administración ante la falta de personal de contrato y que huye donde es mejor tratado contractualmente; gestión de los servicios en definitiva contencionista donde los que damos la cara ante tanta carencia somos los profesionales que luego a la vez sentimos el desamparo de la institución ante toda esta carga agresiva provocada muchas veces por esas razones.

No deja de ser paradójico que existan protocolos institucionales ante las agresiones y que a la vez se esquiven todos estos factores y se obvien en ese intento por perpetuar una gestión que parece cerrar los ojos a sus profesionales, minoría frente a esa mayoría votante en que se convierten los usuarios con toda su carta de derechos proclamada en tablones y diez idiomas, en esa falsa idea de accesibilidad cuantificable en que se ha convertido el empeño por copar satisfactoriamente encuestas ad hoc.

Protocolos que no reflejan la "Agresión Interna", protagonizada por gestores, jefes de servicio, directores que maquillan la misma de coacción, engaños y mentira coloreada de discurso institucional que va tomando peso en la motivación y el desarrollo del trabajo diario y que el miedo tambien impide su denuncia a muchos compañeros.

Se trabajan horas en exceso en servicios cuyo entorno ya posee un lastre excesivo de dramatismo, como son los servicios de urgencias y los Equipos de Emergencias y que propician situaciones límite y donde los sentimientos están a flor de piel. Donde una chispa dispara todo ese torrente de insultos, amenazas y golpes. Y ésto se une a todo el ambiente de arrebato que se siente cuando los profesionales, el mayor valor de empresa que debería mimarse, ya somos muchas veces incapaces de satisfacer esa expectativa de Calidad que los sistemas se han empecinado en vender de forma falaz.

Siento la sensación de que son muchas las situaciones vividas a diario que están minando ya en exceso un trabajo cuyo leiv motiv profesional y vocacional ha dado paso a actitudes defensivas y donde la relación paciente-profesional de está desdibujando a velocidades aceleradas. Muchas de las soluciones no están siendo consensuadas y de esta forma seguiremos siendo víctimas, tristemente de agresiones tanto internas como externas. Un saludo.

miércoles, 31 de octubre de 2007

Imsomnia. Tema de Faithless. Memorable himno eléctrico.





Gurú DJ, seguido por miles de Fans oferta glamour electrónico a raudales por todos los escenarios europeos donde brinda sus sonidos. Hoy me ha vuelto a elevar el ánimo. Malos tiempos para la Lírica, otoño cruel.

viernes, 19 de octubre de 2007

"Carta/Motivo de Queja" al Defensor del Pueblo Español


El motivo es la firma del Acuerdo de reestructuración y/o reordenación de la Atención Urgente del Sistema Sanitario Público Andaluz (SSPA) el 30 de Enero de 2007.


Ésta, llevada a cabo en mesa sectorial por parte del Servicio Andaluz de Salud (SAS) y tres de los cinco sindicatos representantes (UGT, CSIF y SATSE), supone para el colectivo de profesionales médicos, enfermeras y Celadores conductores de Dispositivo de Cuidados Críticos y Urgencias (DCCU) en el nivel asistencial extrahospitalario, así como para los del antiguo SEU y SNU (esquemas previos de asistencia urgente en nuestra Comunidad), una "invitación engañosa" y, en el caso de muchos interinos "coaccionada", a la integración a un "nuevo" modelo contractual que en definitiva pretende, de forma contencionista por parte de la Administración, llevar a una vía muerta las plazas diferenciadas de urgencias en este nivel asistencial que hasta ese momento habían sido el garante de Calidad que el SAS tenía planteado para la asistencia a las urgencias extrahospitalarias en nuestra Comunidad. De forma que el paso del tiempo desde la firma de este acuerdo, no ha ofertado mejoras reales que hayan podido ser constatadas en esa máxima de respeto a modelos de Calidad ofertados desde los servicios públicos. Por lo que nos afirmamos en que, para nada, ése era el objetivo institucional.


Desde la firma de ese "Acuerdo", el 30 de Enero de 2007, los profesionales DCCU, muchos de ellos con una plaza en propiedad recién obtenida en convocatoria de OPE Extraordinaria en Andalucía, y por el hecho de querer seguir manteniendo las expectativas profesionales que hasta ese momento el Sistema nos ofertaba con relación al desarrollo de carrera profesional, acreditación de competencias, gestión de nuestro propio modelo, pensamos que somos "perseguidos", cuestionados y censurados de forma sistemática en mitad de un conflicto para el cual, y a pesar de varias huelgas e infinidad de convocatorias y apariciones en prensa y medios, la Administración no ha ofertado posibilidad de diálogo alguno a nuestras reivindicaciones. Planteando a la vez todas las medidas "normativas" a su alcance para la consecución del objetivo primordial planteado por la misma, que era la de llevarnos a una "Vía Muerta" en cuanto a todo lo que retributivamente y con posibilidad de desarrollo de esas plazas y relación contractual DCCU se desprendiera. Siendo los "sacrificados" de una reestructuración que no ha venido más que a complicar aún más la situación carente de "elocuencia gestora" que nuestras urgencias ya venían arrastrando y que, por supuesto (a las hemerotecas nos referimos), para nada ha venido a mejorar la asistencia y condiciones de entorno y satisfacción por parte de los usuarios y pacientes.


Nuestra lucha se desarrolla de forma paralela a la planteada en el nivel asistencial de las urgencias hospitalarias, ya que la firma de dicho acuerdo choca de frente con las aspiraciones profesionales de todos los implicados en la asistencia a las urgencias en Andalucía, provocando el ambiente en el que ahora mismo nuestros servicios asistenciales se encuentran. Colmados de agresiones a los profesionales, reclamaciones, huída, expedientes y ceses arbitrarios abiertos de forma "ejemplarizante", negándosenos las formas de diálogo lógicas en mitad de un conflicto que jamás ha sido consensuado en su posible resolución con los profesionales, amparándose el SAS en la supuesta representatividad de sindicatos que no han hecho más que perpetuar sus relaciones con la institución a costa de firmas y aceptación connivente de algo que ellos mismos negaban días antes a la firma de dicho Acuerdo en mitad de ese engranaje de relación mantenida de sus liberaciones y aportaciones a los mismos por parte de la Administración.


El SAS nos niega el diálogo y ya desde esa convocatoria de OPE Extraordinaria, y a la vez en las "formas" en que tambien es convocado el actual Concurso de Traslados y OPE 2007, maquina la forma de conseguir la amortización de todas esas plazas que el mismo sistema planteaba diferenciadas y normativamente en todo el esquema gestor.


Es por todo que, suplico, y como miembro a la vez de la Plataforma Foro DCCU (http://www.dccu.es/) que de forma expontánea se organizó en Internet estando presente durante estos 9 meses de lucha de forma representativa en cuantas convocatorias los sindicatos no firmantes (CCOO y SMA) han planteado como líneas de reivindicacación legítima, el que esa institución del Defensor del Pueblo Español sea conocedora de primera mano de lo que ha supuesto toda esta reestructuración para los servicios extrahospitalarios de urgencias en Andalucía. Para lo cual adjunto a través del siguiente enlace http://usuarios.lycos.es/nerjadccu/dossier/Untitled-0.html Dossier biográfico y documental de toda nuestra línea argumental que le rogamos revise para un mejor entendimiento y exposición por parte nuestra de lo que nosotros, como profesionales, entendemos y sufrimos como "Reestructuración", siendo ésta nuestra línea de reivindicaciones a las que la Administración andaluza hace oídos sordos.


Es difícil y complicado ser aséptico en la redacción de esta "queja", cuando los sentimientos, el grado de negación y la negativa ciega de receptividad por parte de nuestros gestores, han hecho ya mucha mella en nosotros hasta el punto de recurrir a usted. Agradecido y a la espera de su receptividad, reciba un cordial saludo.


Antonio J. Valenzuela

Enfermera DCCU SSPA.

sábado, 13 de octubre de 2007

El "AXE" no es considerado Prescripción enfermera.

Anda don Maxi preocupado por la imagen enfermera. Y no es la primera vez. Ya lo intentamos con Corporación Dermoestética en su momento y cuando llenó el "Parqué" de la Bolsa de Madrid de gachises vestidicas de enfermeras buenorras para anunciar la salida a cotización de esta empresa de remiendos celulíticos.
Otra movida fue con la página http://www.laenfermeria.com/ (que sigue ahí y seguro levantó sus visitas a costa de los colegiados...jejjee).¿Dónde quedó el asunto?. Otro bombazo mediático al que ofertamos exclamas y platillo gratuíto a nuestro "desinteresado" Consejo, que posee un gabinete de prensa de lo más certero. Años llevo intentando que me incluyan en plantilla.
Ahora es AXE el que ha usado sus fragancias para volver a usar la imagen fetichista de nuestras compañeras, que a mi, y a fuerza de repetirse en tantas campañas publicitarias, lo único que me deja claro es el calenturón conceptual que manejan todos estos departamentos de publicidad. Estoy convencido que repletitos de reprimidos salidos. AXE, la verdad es que suelta un pestazo que te tumba y a mi, personalmente, me provoca unas dermatitis de contacto de dos pares de cojones. Donde se ponga un buen sobaco lleno pelos con su tufillo natural para atraer al menos a la hembra ladillera, que se quitan todas estas "mariconadas" (con todos mis respetos). Un saludo.

martes, 9 de octubre de 2007

Elías Rovira Gil´Blog

Os invito hoy a visitar el Blog de un amigo y genial persona. Dedicado durante años a diginificar la docencia, la profesión enfermera, el compromiso social y el cultivo de la amistad y los sentimientos sinceros: Elías Rovira Gil. Picar sobre la imagen.

miércoles, 3 de octubre de 2007

Bernat, la prescripción enfermera y el desarrollo a lo "Máximo"

Todos estos augurios de nuevas predisposiciones, de giros en el talante dialogador, de futuribles recompensas para nuestra profesión ante el "cansino" discurso colegial, político y gestor, no despejan en mi (de nuevo) mi más honda suspicacia. Lo siento, vivo con ella y máxime a la vista de lo acartonados que aparecen en las fotos todos estos personajes que nos representan: En el Ministerio, en el Consejo, en el ahora renombrado FEPI (en sus siglas en Italiano).

Y es que tanto viajecillo a costa de los colegiados o de los dineros ministeriales, de la "Orden Deontológica", debe servir de alcanfor turístico que se pega a sus pellejos y los inmuniza para el invierno consiguiendo conservar la tez durante gran parte del otoño, no solo estacional, sino vital, ya que adentraditos en años van ya apareciendo en todas esas comparecencias que, a la vez, no parecen cansarles ni hastiarlos como para arrojar una toalla que pasean por todos esos destinos que nos restriegan como si a nosotros no nos gustara ni supiéramos de los deleites del turismo a costa de los demás (Vaticano, Taiwán-Vietnam haciendo escala en el Nipe, turismo interior-gastronómico por provincias, Croacia, etc.).

Comentan en la Gacetilla que no habían encontrado en meses un talante dialogador como el descubierto ahora en D. Bernat, cuando durante reinados ministeriales anteriores el silencio y/o la callada o desprecio había sido la tónica. ¿Será que no ha tenido este hombre todavía tiempo de descubrir el tinglado que se tienen montado en Fuente del Rey y alrededores?.

Tinglado que adolece, y es lo que "vamos" buscando, de una inyección de privatismo económico que venga y caiga de manos de la industria farmacéutica y pseudoortopédica como agua de Mayo, en una línea de potingues, ungüentos, apósitos (algunos de plata....jejejeje), férulas, material de apoyo a las actividades de la vida diaria y ante la falta de autonomía parcial y por mengua de la fuerza donde las enfermeras debemos suplir la parte afecta, de forma que consigamos el mayor grado de independencia del paciente, con la prescripción de una silla de ruedas a motor y una grúa para la cuidadora, material que ya casi se acerca al que millonariamente consensúan "asépticamente" los Jefes de Servicio médicos de los más reputados Hospitales y que reporta hasta el bronceador con el que luego visten esa tez de la que hablaba al principio.

Sobre la prescripción, qué contar ya que no sepamos aparte de lo que no nos cuentan. Y es que nos vamos a comer un Florón por parte del Ministerio médico, médico, repito, que está dando largas cuando lo más importante "legislativamente" en este nuevo curso va a ser el que el Aparato político-gestor-sanitario, se prepare su continuidad en las urnas allá por Marzo y ya han comenzado con medidas del orden "sanitario" populistas como las revisiones dentales, los neonatos a 3500 €, alguna inclusión de vacunas a "grupos de riesgo" potencial y de los que por empatía consiguen derramar "progresismo gestor" que vende en votos, etc.

Yo, por si acaso, ya que aparte de todo si que creo en la PRESCRIPCIÓN ENFERMERA, ALGUNAS VECES FARMACOLÓGICA, me estoy aprendiendo el listado de principios activos que me haga no sacar los pies en exceso en mi Comunidad, ya que Mª Jesús, muy amiga de D. Bernat, no me los va a dejar sacar, seguro, del plato de los genéricos, ya que aquí la lista y la relación con la industria la marca la Administración e incentiva ese esfuerzo por que sea Ella la que perpetúe el monopolio relacional con la Botica a gran escala y siempre amparada en la evidencia que emana de alguna Sociedad Científica amiga del poder.

Estoy deseoso de que llegue Diciembre y ver a todos nuestros Presidentes, Máximos, Vocales, Tesoreros y secretarias de colegios, abanderando manifestaciones y luciendo esos bronceados adquiridos en vete a saber qué paralelo, quemando efigies del Ministro disfrazado de falso Rey Melchor, como se lleva ahora en las convocatorias mas extremas y radicales y sintiéndose engañados por el poco talante negociador y cumplidor de promesas de este "nuevo" Ministerio que se ha comprometido a desarrollar la disposición adicional duodécima al "Máximo". Y es que los discursos y las actitudes se perpetúan, hasta la mia, lo siento.

lunes, 24 de septiembre de 2007

jueves, 20 de septiembre de 2007

Juan Cativa va a Juicio




JUAN CATIVA VA A JUICIO: TODOS SOMOS JUAN CATIVA

¿Quién es Juan Cativa? Es un enfermero del Hospital de Cinco Saltos de la provincia de Río Negro. En mayo del 2005 cumpliendo con su función, administra un Yectafer (solución de hierro) intramuscular a una paciente embarazada; la cual inmediatamente manifiesta signos de reacción no habitual por lo que suspende su administración. Previo a la administración, Juan había realizado todas las observaciones que se deben efectuar ante la administración de un medicamento; pero hay algo que escapa a cualquier personal de un equipo de salud, y es saber si el componente del medicamento está adulterado. Lo cierto es que el Yectafer estaba adulterado y ésto casi le ocasiona la muerte (como fue con otras pacientes, de los cuales sabemos por distintos medios de comunicación, ya en diciembre del 2004). Esta paciente quedó internada y luego derivada al Hospital de Viedma, a terapia intensiva para su mejor atención. Afortunadamente no tuvo complicaciones posteriores, ni tampoco su bebe que nació sin secuelas por el hecho ocurrido.
Ahora todos se preguntarán ¿Cómo puede suceder que una medicación adulterada llegue a un centro de salud o una farmacia?. Hay muchos eslabones responsables, el primero es el ANMAT (organismo encargado de realizar el control de calidad de todos los medicamentos que salen de los laboratorios), el ministerio de salud de la provincia de Rió Negro y sobre todo el o los que alteran medicamentos en nuestro país, ¿o esos son amigos de los políticos y no se los toca?.
Ahora: ¿quiénes van a juicio?. SOLO JUAN ¿Qué pasó con los demás responsables?. Como vemos una vez mas la justicia no es justa y nosotros lo vivimos de cerca, con el caso de Lucia Covarribias (enfermera), compañera de nuestro hospital, que también tuvo que pasar por un juicio oral y público, al cual no dejamos de acompañar un solo día; porque no solo teníamos claro que era inocente, sino que lo que le ocurrió a ella, le podía ocurrir a cualquier enfermero; el caso de Juan es igual, es inocente y le puede pasar a cualquier enfermero.
La gran corrupción hace que los altos funcionarios permanezcan impunes y que la justicia no los ponga en el mismo lugar que los que cometen delitos y deben ser enjuiciados. Así los medicamentos adulterados podemos recibirlos cualquiera de nosotros o algún familiar o algún amigo CUALQUIERA.
Como no tenemos confianza en la justicia, pero si tenemos confianza en la movilización y en la solidaridad de la clase trabajadora, queremos que participen de la reunión para organizarnos y ver como acompañamos a Juan y que podemos hacer, aunque él esté a muchos kilómetros de distancia.

REUNION: JUEVES 20 DE SEPTIEBRE 16 HS
AULAS 2 PISO HTAL GARRAHAN

TODOS SOMOS JUAN CATIVA

JUNTA INTERNA ATE
HTAL GARRAHAN
ategarra@yahoo.com.ar

Telefax: 4943-0231

martes, 11 de septiembre de 2007

¿Es necesaria la instalación de DEA en lugares públicos?



Pues seguro que si, pero como el resto de la Cadena de Supervivencia no funcione, no se la dote de recursos, de personal cualificado, de un transporte ágil y asistido, de una formación reglada glogal y un compromiso no solamente "paramédico" (que además, ante los últimos acontecimientos, va a resurgir como Ave Fénix), los "aparatitos" no van a estabilizar ni dar soporte adecuado a un estado postcrítico de PCR que requiere de mucho más que la existencia de los mismos, aunque ésto suponga el hacer el Agosto para la industria del chispazo y la economía docente-sumergida que pulula alrededor de las urgencias, y en esta época, de la OPE/07 tambien, y a través de los manuales que "venden" los sindicatos y academias mil para la preparación de la misma.

¿No se ha preguntado nadie en qué condiciones llegó Antonio Puerta, el futbolista, al servicio de Urgencias, a pesar de haberlo supuestamente chispado con el DEA en el Estadio de Fútbol o de disponer de él?.

Ojalá el debate social que se abre ante un acontecimiento que se convierte en mediático-folklórico y captador de audiencias (por esa "sutileza" que caracteriza a los sevillanos y andaluces en general en muchos aspectos y con todos mis respetos por el difunto y su familia), provoque el que cualquiera se pregunte por la existencia o no de esos recursos que "salvan vidas" mismamente en las dependencias del SAS: Consultas, UCCU, Centros de Salud y ambulancias de toda la red asistencial del SSPA, con una población potencial suceptible de eventos cardio paralizantes tan considerable como la que acude a los estadios (no olvidemos que "La mayoría de las PCR se dan en el ambiente doméstico y del hogar") y que cualquiera se pregunte por la formación de los profesionales y su predisposición global a ello, por su especialización y por su DIFERENCIACIÓN. Que alguien se pregunte por el estado de la RTU y su relación real y distribución alrededor de los núcleos de población suceptibles de asistencia, y que alguien se pregunte por la conveniencia o no de mantener un modelo y un espíritu de dedicación exclusiva a las Urgencias y Emergencias prehospitalarias.

Este post puede parecer "oportunista", pero no creo sinceramente que se salga muy afuera de todo el contexto en el que estos días vamos descubriendo cómo la opinión pública se hace empática a una situación y acontecimientos sobre los que de pronto aparecen mil y un debates y opiniones de "expertos" llevadas al suelo comprensible de la comunidad.

Nosotros (los profesionales DCCU) no hemos dejado de estar en él ni un solo instante en casi siete meses.

El otro día se ahorcó en su domicilio un padre de cinco hijos en Jaén con 41 años y solamente una esquela pagada por la familia lo recuerda hoy en el Diario local. Nosotros no fuimos capaces de conseguir esos supuestos Equipos de psicólogos de emergencias existentes (¿?) para esta familia, que los requerían despues de haberlos visto por televisión hace muy poco y ante otros acontecimientos próximos y contados en el mismo entorno de angustia y desesperanza que ellos y nosotros sentíamos y gracias a ese seguimiento mediático que todo lo colorea de "panacea".

Por la tarde recibí un SMS (quizá alguno de vosotros tb.) de un número para mi desconocido y que rezaba: "Seguridad en un estadio, con el dinero que mueven los clubs?. RECLAMA UNA UVI MOVIL CON PERSONAL SANITARIO ESPECIALIZADO EN CADA ESTADIO, EN CADA PARTIDO. Pásalo".
Mi respuesta al mismo fue: "¿Lo reclamamos tambien en cada una de las UCCU que el SAS mantiene de forma tercermundista en este mismo sentido?. Pásalo tb.

Yo desde ya me ofrezco para, justamente remunerado (tengo dos hijos y nunca se sabe, visto lo visto, cuando te llega la muerte), seguir trabajando especialistamente en cualquiera de las UCCU del SAS o en las dependencias de cualquier estadio, plaza de toros, centro comercial, estación de tren, aeropuerto, acto, romería, feria de barrio o mitín político de los que congrega incondicionales adeptos y devotos y de los que ahora van de nuevo a celebrarse cientos.

Todo evento que reúna un número de público considerable y predecible en su asistencia, debería ser apoyado presencialmente por un Equipo de SVA formado y con posibilidades de traslado y/o transferencia estabilizada del paciente crítico exclusivamente dedicado a ello. Por lo que no creo que la exclusiva existencia de los aparatitos (la mayoría de los existentes en mi entorno ni tan siquiera configurados a las últimas recomendaciones ERC sobre DEA), sea solución exclusiva de nada.

2008 es el año planteado para la globalización de su instalación en espacios públicos. 10 años han bastado al SAS para reventar un modelo de asistencia a las urgencias y emergencias prehospitalarias en Andalucía. ¿Asistimos de nuevo a la falacia oportunista que provoca la demanda social y que solamente se cuenta en votos?. No olvidemos que en Marzo tenemos de nuevo comicios "que todo lo arreglan, prometen y promueven". Un saludo.
Antonio J. Valenzuela

miércoles, 29 de agosto de 2007

Al CAE le duele las "diferencias de poder" que plantea el nuevo Decreto de Primaria con relación a las Direcciones de Enfermería Hospitalarias y de AP


Cita:
"En este sentido y teniendo en cuenta que se trata de una normativa de carácter sanitario que afecta a los profesionales de Enfemería, debía habérsele dado trámite de audencia preceptiva a este Consejo Andaluz de Colegios de Diplomados en Enfermería,al desarrollar competencias de la profesión. Es por ello que rechazamos el procedimiento de aprobación así como algunas de las modificaciones que en este Decreto se han llevado a cabo en relación a la organización y funcionamiento de los cargos directivos de Enfermería".


Y yo me pregunto:

¿No afecta el Acuerdazo de 30 de Enero a los profesionales de Enfermería DCCU del SSPA y por lo tanto debía habérsele dado trámite de audiencia preceptiva al Consejo Andaluz de Diplomados de Enfermería, al plantear un giro radical en las competencias enfermeras de todos los afectados por esa engañosa invitación a la integración?. ¿No provoca el acuerdazo de 30 de Enero la modificación en la organización y el funcionamiento de todas las enfermeras DCCU y del modelo para el que trabajaban y que era su entorno profesional y con relación a posibilidades de acreditación de competencias, desarrollo de carrera profesional, trato equitativo Primaria vs DCCU, etc, etc, etc.?.


Estos señores manejan la misma hipocresía que al uso. Todo lo que mantenga ese tufillo acaparador de supuestas parcelas de poder, siempre será "defendido asépticamente" por nuestros supuestos representantes deontológicos, jejeje, al resto y en esa lucha que nos hemos tenido que comer solitos, que nos den. ¿Para qué recordar que no ha existido ni una mísera nota de adhesión de Colegio provincial alguno a toda nuestra reivindicación ni tan siquiera invitación alguna a conocer de primera mano (la nuestra) cuáles eran nuestras reivindicaciones ?.


Éstos, tiran de falso corporativismo cuando se les antoja o cuando huelen algún interés potencial añadido y en lo que suelen reconocer, entonces si, como temas que afectan a la profesión.


No nos engañen ni nos engañemos. Cualquier cargo de responsabilidad enfermera dentro de un sistema gestor evidentemente médico-político, políticamente médico, siempre será representativo y figurante (no quiere decir que no luchemos contra ello ni que podamos identificar ciertas líneas de autonomía). De peleles están las coordinaciones, direcciones y adjuntías llenas. Todos tenemos unos cuantos ejemplos. Es el precio que se termina pagando por pertenecer al entramado sectario de toda esta película institucional y de falsas lealtades, dentro o fuera del entorno hospitalario. Da lo mismo. Dudo mucho que el concepto Coordinación versus Dirección tenga la más mínima connotación diferencial alrededor de una supuesta autonomía gestora enfermera. Lo comento desde mi óptica resentida y de resentimiento, por supuesto, jejejeje.

viernes, 24 de agosto de 2007

Código Ético del Periodismo Sanitario: Apliquémonos el cuento.


Los alumnos del I Master de Periodismo Sanitario, de la Universidad Complutense de Madrid y FUNDADEPS, y que constituyen la primera promoción de periodistas especializados en salud, han elaborado una Guía de Buenas Prácticas en Periodismo Sanitario. En un sector tan especializado como el de la salud, y carente hasta el momento de especialización, los nueve puntos aprobados por consenso entre todos los alumnos, ofrecen una guía clara de ayuda para realizar una mejor información en este campo.
1. Fines del Periodismo Sanitario
El periodismo sanitario informa y forma sobre salud. Incluye diversas áreas especializadas: divulgación sobre enfermedades y sus nuevos abordajes terapéuticos, prevención, divulgación y promoción de hábitos saludables y difusión de las políticas de gestión sanitaria para un mejor conocimiento del sistema Sanitario.
2. Ámbito del Periodismo Sanitario
El ejercicio del periodismo sanitario se realiza en múltiples ámbitos: medios de información general, medios especializados, medios digitales, agencias de comunicación, gabinetes, industria farmacéutica, colegios profesionales, sociedades científicas y asociaciones, siendo la naturaleza de los mismos la que condiciona el tratamiento de la información sobre salud, atendiendo siempre a criterios de responsabilidad ética, rigor y veracidad.
3. Características de la Información de Salud
La información de salud tiene un carácter sensible por su gran repercusión social e interés para la población general. Esta información exige, como se ha dicho ya en tantos foros, ser tratada con exactitud y dentro de un contexto completo, bien documentado y por supuesto veraz.
4. El ciudadano, destinatario de la información sanitaria
La Información debe servir a los intereses del bien general de la sociedad. El destinatario de la información sanitaria es la sociedad, en la que se incluyen pacientes, sus familiares, cuidadores, instituciones y empresas del ámbito biosanitario. Todos tienen derecho a recibir una información respetuosa, comprensible y precisa. Es primordial evitar contenidos basados en el sensacionalismo y los que puedan generar falsas expectativas o generar alarma social injustificada. Las encuestas recogen el gran interés por informarse correctamente en salud. Ello nos debe hacer que pongamos más interés en generar contenidos de salud bien orientados. Una información bien hecha ayuda a producir beneficios en la propia salud de los ciudadanos.
5. Las fuentes La consulta de fuentes primarias y secundarias de información de salud se realizará con el criterio básico de saber discernir los contenidos acreditados y reconocidos científicamente y saber discriminar entre fuentes de calidad que serán las más fiables y con mejor reputación. Existen múltiples colectivos e instituciones con carácter de fuente especializada que difunden permanentemente informaciones sobre salud y a las que el periodista puede acudir a obtener información: Colegios profesionales, Sociedades médico-científicas, Centros de I+D, Asociaciones de Pacientes, publicaciones científicas, gabinetes de prensa de instituciones sanitarias, agencias de comunicación especializadas en salud así como otros colectivos e instituciones que trabajen con datos actualizados y con profesionales de gran reconocimiento.
6. Sobre la terminología
Es imprescindible que un periodista sanitario conozca la terminología técnico-científica para poder adaptar a un lenguaje comprensible y accesible por diferentes audiencias. Cada audiencia requiere un lenguaje y estilo propios. En la presentación de la información, el profesional desechará un lenguaje confuso y técnico en favor de la claridad y la accesibilidad de todos los públicos. Evitará la distorsión y con ello, la posibilidad de provocar una alarma social o falsas esperanzas.
7. Ética y responsabilidad
El periodista, siempre que informe sobre un proceso médico y aluda a un paciente concreto, debe contar con el consentimiento expreso del mismo, antes de hacer público dicho proceso. En el caso de los menores de edad, se necesita el consentimiento de los padres o tutores y la autorización de la Fiscalía de Menores. El periodista sanitario debe defender siempre el derecho de cada individuo a su privacidad y confidencialidad así como respetar su dignidad. Evitará en lo posible, hacer o generar opinión personal para asegurarse la credibilidad y ofrecer información no sesgada. No deben aceptarse regalos o privilegios especiales que puedan comprometer la independencia del periodista, por lo que tampoco se debe apoyar acuerdos financieros que pudieran ser interpretados como la compra de intereses. El periodista sanitario tendrá una responsabilidad especial frente a la denuncia de prácticas e explotación o contra los derechos fundamentales de las personas.
8. Marco normativo
El periodista sanitario debería conocer, en el ejercicio de su profesión, la normativa que regula el entorno sanitario con el objetivo de no conculcar ningún derecho individual o colectivo en el desarrollo de su trabajo. Una de las cuestiones más delicadas a las que se enfrentan los periodistas especializados en salud es la difícil relación que existe entre dos importantes derechos constitucionales: el derecho a comunicar o recibir libremente información veraz por cualquier medio de difusión y el derecho al honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen. Por este motivo, además de la Constitución Española, que en su Artículo 20 reconoce, protege los derechos de libre expresión, el profesional debería conocer a fondo aquellas normas por las que se rige el sistema sanitario: -La Ley General de Sanidad -La Ley Básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica. -La Ley de protección civil del derecho al honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen. -Ley de protección de consumidores y usuarios. -Las normas autonómicas
9. Importancia de la especialización y la formación continuada
Un buen informador debe ser una persona con formación periodística que conozca el ámbito de la salud. La especialización le permite manejar mejor las fuentes y tener una mayor capacidad de criba en lo que es y no es importante. No habrá lugar para las dudas ni para las medias verdades que generen alarma social o falsas expectativas. La especialización favorecerá un tratamiento informativo más responsable. Cuanto más formado esté, mejor será la información que haga además de tener más criterio para distinguir la importancia o no de las noticias que se presentan como relevantes en el campo sanitario.

martes, 31 de julio de 2007

Alea jacta est


Me llamo Antonio J. Valenzuela, soy enfermera DCCU en situación de reingreso provisional despues de la OPE Extraordinaria y de 15 años esperando consolidar, como esta convocatoria me planteaba, una plaza DCCU en el SSPA.

Opté por lo que mejor sabía hacer y para lo que me había formado, la asistencia, como enfermero experto en urgencias y emergencias, del nivel asistencial de Primaria a estas situaciones.

Como Coordinador del DCCU del DS. Jaén, puse empeño en hacer grande un modelo que la Organización ofertaba dentro del Sistema Integral de Urgencias y Emergencias Andaluz, vendido como vanguardia y ejemplo al resto del SNS, llevando recursos, formas y motivación al resto de profesionales que quisieron subirse a ese carro. Creando el Equipo Móvil que a día de hoy opera en Jaén Capital, siguiendo en la formación que nos llevaría a gestionar, organizacionalmente planteado, el DCCU de nuestro Distrito como una de esas UGC que corroborase el esquema estructural y gestor ofertado institucionalmente y al que no oponíamos afrenta alguna. Dando la vuelta, en definitiva, a una parte de la asistencia del nivel de Primaria que evidentemente fue mejorada en pro de las expectativas de los pacientes y de los propios profesionales, pese al handicap de que era una enfermera quien tomaba las riendas de todo en este Distrito.

Las expectativas, a pesar de no haber obtenido una plaza definitiva en dicha OPE extraordinaria, eran muchas: Nuevas plazas ofertadas a nueva OPE, una Bolsa Única de Empleo Temporal que manifestaba la intención de seguir diferenciando nuestra labor, unos sindicatos empáticos a una verdadera reestructuración de las adolecidas urgencias del SSPA, una empresa que había creado dichas plazas diferenciadas y que planteaba una carrera profesional a sus profesionales en este entorno a través de la acreditación de competencias de la enfermera y médico de urgencias y emergencias, una Dirección General de Asistencia que en voz de sus directivos apuntaba unas formas en las que debíamos demostrar las posibilidades del modelo frente a unas parcelas copadas falsamente por la Empresa Pública de Emergencias Sanitarias EPES/061, una línea de trabajo que no iba a dejar campear a las empresas concertadas de la RTU "asquerosamente" en perjuicio del paciente urgente, como lo hacen, escatimando medios y recursos. En definitiva, un entorno que hacía el seguir trabajando por un área de la que queríamos ser profesionales especialistas y donde a través de esa diferenciación teníamos un ejemplo de ciencia y un argumento frente a la negativa ministerial de nuestra especialidad.

Hoy, despues de un año como propietario de mi plaza, ésa por la que yo opté voluntariamente en el entorno legal y normativo que el SAS me ofertaba, he vuelto a "echar papeles" a un nuevo Concurso de Traslado provocado por la firma connivente de los sindicatos afines al acuerdo de 30 de Enero y por el silencio de los no firmantes que no han llevado hasta las últimas consecuencias reivindicativas la lucha de la Plataforma DCCU (www.dccu.es) y que pueden provocar el que quedemos muchos fuera de estas plazas diferenciadas ya sin opción alguna a volverlas a conseguir por todo lo que apunto, habiendo sucumbido a chantajes, censuras, coacciones, liberaciones y mentiras institucionales que han de perpetuarlos en su roll liberado. Hoy he sentido indigna la situación despues de seis meses luchando por todo lo contrario. En la calle, en los despachos, en la RED, en mi casa, en mi trabajo, en mi entorno y despues de haber desgastado no sabéis hasta qué punto todos los recursos que he ido aprendiendo y en los que no estaba hasta esta traición maquinada en su conjunto por unos poderes que se suponen ecuánimes y solidarios con las expectativas de los profesionales, el mayor valor de esta empresa.

Hoy me habéis hecho quizá pagar el precio más alto a todo este atentado contra la ilusión y es cuando he entendido que me asqueo de pertenecer a un entramado pseudo-político-sindicalero que pese a nuestras reclamas se va a perpetuar ante tanta ignorancia y connivencia y ante la evidencia de que jugáis con el pan de nuestros hijos y que en definitiva tenemos que seguir trabajando, como decía mi madre, en una "Plaza del Estado", porque somos curritos y quizá no hemos sabido dar espaldarazo, a pesar de todo, a tanta mentira como nos estáis vendiendo.

Sois indignos de ocupar el lugar que ocupáis y no merecéis el potencial profesional que os queríamos ofertar. Yo ante esta sensación, sinceramente, no podría dormir tranquilo y vosotros, a la vez, seguro que os jactáis de tanto pataleo infértil. Pero os aseguro, ESTO NO HA ACABADO. La suerte está echada, y será el azar el que seguro posibilite el que ( a algunos ya no los podéis tocar), miembros de esta Plataforma, consigan quedarse dentro de la diferenciación que tanto os duele. Y será entonces cuando propietarios, llevemos un recurso detrás de otro ante los juzgados y perpetuemos esta lucha que hemos demostrado saber llevar.

Emplazo a todos los compañeros para que el día que IU lleve la PNL al Parlamento, volvamos a estar en las calles de Sevilla, aunque sea en el recuerdo de la mayor movida que estos cabrones se han encontrado en su ya demasiada larga vida gestora.

AMURA va a continuar y deben, a la vez, ser ejemplo de constancia, sea como sea y motivados por sus mil razones que no ha lugar, ni lo ha sido nunca, a cuestionar en ese paralelismo que siempre les hemos ofertado y nunca han aceptado.

Alea Jacta Est. Mi autobaremo es de 106.15. Por si alguien quiere especular en esta apuesta que compartimos.....jejejejejejeje.


Un saludo a la Plataforma y a todos los amigos. Al resto desidia. Seguimos.

miércoles, 25 de julio de 2007

La SEEUE se dirige al Parlamento Andaluz con relación a la situación de las enfermeras DCCU del SSPA provocada por la firma de "Acuerdo" de 30/01/2007

A/A Excmo. Sr. D. José Cabrero Palomares Portavoz del Grupo Parlamentario Izquierda Unida-Los Verdes-Convocatoria por Andalucía PARLAMENTO ANDALUZ
Excmo.Sr.:

Desde la SOCIEDAD ESPAÑOLA DE ENFERMERÍA DE URGENCIAS Y EMERGENCIAS (SEEUE) queremos felicitarle por su Proposición no de Ley en Comisión de Salud relativa a “Impulso al diálogo y a los acuerdos necesarios para la mejora de los dispositivos de cuidados críticos y urgencias del Sistema Sanitario Público Andaluz”, en la que hace especial mención y referencias a los postulados defendidos tradicionalmente por esta Sociedad Científica, en tanto en cuanto consideramos a los Dispositivos de Cuidados Críticos y Urgencias (DCCU), y en concreto la labor llevada a cabo por de las enfermeras DCCU, integradas en un esquema asistencial como Referente para el desarrollo de la Enfermería de Urgencias en el nivel prehospitalario de la Atención Primaria, y como Marco competencial de lo que esta Sociedad ha planteado históricamente como proyecto de desarrollo de la Enfermería de Urgencias.
Cuando para la SEEUE, el modelo andaluz de asistencia a las Urgencias Prehospitalarias había sido siempre argumento para evidenciar lo que considerábamos pionero y vanguardista con respecto a las enfermeras DCCU, en contraposición a la poca receptividad encerrada en el reciente Decreto de Especialidades enfermeras para áreas necesitadas de un reconocimiento concreto de especialización, nos encontramos ahora que todas nuestras argumentaciones en base a este modelo del SSPA, caen en un pozo de incertidumbre y oscura realidad, para nuestros asociados y para el conjunto de enfermeros y enfermas de atención urgente prehospitalaria, frente a lo que debe ser un camino acorde a las expectativas asistenciales de Calidad, Eficacia y Eficiencia dirigidas a los pacientes y usuarios de estos servicios a través del desarrollo profesional, en todos los sentidos, de las enfermeras DCCU en concreto y de la Enfermería de Urgencias en general.
Al tiempo que nuestra felicitación, le ofrezco la disponibilidad de la SEEUE a colaborar, en los términos que consideren oportunos en la elaboración del argumentario que sirva a sus Señorías para defender la mencionada Proposición no de Ley ante la Comisión de Salud. Igualmente le comunico que nos hemos puesto en contacto con el resto de Grupos Parlamentarios para recabar su apoyo a la misma.


Atentamente.


Andalucía, 24 de julio de 2007

Fdo. Domingo Muñoz Arteaga

SECRETARIO GENERAL
En los mismos términos la SEEUE dirige a la vez carta a todos los grupos parlamentarios solicitando el apoyo a la PNL de IU-LV-CA que llegará al Parlamento pasadas las vacaciones.

domingo, 22 de julio de 2007

Quien tiene un amigo tiene un Tesoro: Gracias


Hoy, desde la casa de "El Chino", y en mitad de toda la incertidumbre que nos toca vivir a las Enfermeras DCCU, no cabe más que quedarnos con lo más valioso que esta movida nos ha ofertado: El gran corazón de los miembros de la Plataforma. Un tesoro que jamás ya nadie nos arrebatará como toda la ilusión que estos bandoleros nos han usurpado con escarnio, premeditación y ensañamiento.
Ahora nos obligan a competir entre nosotros por esas 100 vacantes ofertadas para los reingresos provisionales a las que tb. van a tener acceso el resto de propietarios.

Hemos identificado muchos enemigos que ya jamás van a abandonar nuestro punto de mira, pero a la vez hemos ganado un puñado de amigos que acumulan valores infinitos. Gracias por este fin de semana. Este es mi regalo para ti. Gracias y un beso.

miércoles, 18 de julio de 2007

Suma y sigue: Concurso de Traslados SSPA 2007.

Ya lo último que nos quedaba presenciar como espectadores alucinados, es este despropósito planteamiento de Concurso de Traslados para los profesionales DCCU:

Plazas indefinidas DA-DCCU, errores informáticos (¿?), plazas ocupadas en Comisión de Servicio por propietarios DCCU enfermeras que no salen a concurso, direcciones de distrito que no entienden o consideran que SSCC resuelve por encima de sus planteamientos. Situaciones a toda luz provocadoras de esa incertidumbre que anida cada vez más en las enfermeras DCCU que esperaban, por Norma, su reingreso definitivo.

¿Qué coño es lo que os hemos hecho para recibir este trato tan indigno y lleno de tanta desidia por vuestra parte?. ¿Es éste el trato que merecemos por haber evidenciado vuestras miserias, vuestros engaños, vuestra ruina representativa?. ¿No merecemos que nos expliquéis qué quiere decir todo ésto?. ¿No merecemos que alguien, nuestro dedicado responsable de las Relaciones Laborales del SAS por ejemplo, se dirija a los profesionales si es que los sindicatos no hacen su trabajo, como evidentemente nos están demostrando para vergüenza de todos sus afiliados?.

Sois marionetas y os dejáis manipular. Cacareáis en mitad de las movidas y el olvido es la respuesta a la mayoría de las "afrentas" que plateáis a esta querida empresa. Patético, compañeros. Jamás hubiera imaginado hasta qué punto.

Os recuerdo que tenemos un Foro http://www.dccu.es/ donde sería de recibo que después de seis meses intentando el mantener informados a los compañeros e intentando mantener la ilusión del colectivo (ésto no ha acabado), alguien de vosotros, podría dignarse a aparecer e intentar menguar tanta duda como aquí estamos evidenciando en las preguntas y los sentimientos de todos los compañeros y ahora ante esta nueva cagada de Concurso de Traslados y una vez que tenemos claro que la mesa sectorial es un mentidero donde os dejáis manejar al arbitrio de vuestro patrón y aliado liberado.

No creo que haya sido otra cosa que nuestra ilusión y las ganas de hacer nuestro trabajo en las mismas condiciones que el resto, lo que nos haya motivado a seguir en esta lucha y éste es el precio con el que nos obsequiáis vosotros que tenéis la posibilidad de ofertarnos un entorno laboral, junto a la Administración, ecuánime y de respeto a nuestra dedicación y derechos como profesionales, el mayor valor que debería ser mimado y no transgredido por nadie.

¿De verdad os sentís dignos cuando tantas veces nos hemos dirigido ya a vosotros sin ninguna respuesta que os delate al menos en el hecho de que sintamos que algo ha significado el señalarnos de la forma que lo hemos hecho, entrando en un discurso que jamás hubiéramos imaginado y que vosotros no habéis copado en el ejercicio de vuestras funciones sindicales?. ¿Pensáis que parcelar la información y manejarla preferencialmente son formas?. ¿A quién queréis engañar?. ¿Os causamos algún respeto?.

Realmente os agradeceríamos que alguien nos hiciera una traducción de lo que supone ahora lo más inmediato, en este despropósito global, y que es el concurso de traslados para las enfermeras DCCU en su situación de reingresos provisionales. Os lo agradeceríamos. Aquí estamos. Un saludo.

sábado, 7 de julio de 2007

VIVA SAN FERMÍN!!!.

http://www.sanferminonline.net/

http://www.sanfermin.com/

"A San Fermín venimos porque es nuestro Patrón,
nos guíe en este encierro dándonos su bendición".

viernes, 6 de julio de 2007

El Babel que habéis creado. No es aquí donde queremos estar.

Toda la Tierra tenía una misma lengua y usaba las mismas palabras. Los hombres en su emigración hacia oriente hallaron una llanura en la región de Senaar y se establecieron allí. Y se dijeron unos a otros: «Ea, hagamos ladrillos y cozámoslos al fuego». Se sirvieron de los ladrillos en lugar de piedras y de betún en lugar de argamasa. Luego dijeron: «Ea, edifiquemos una ciudad y una torre cuya cúspide llegue hasta el cielo. Hagámonos así famosos y no estemos más dispersos sobre la faz de la Tierra».Mas Yahveh descendió para ver la ciudad y la torre que los hombres estaban levantando y dijo: «He aquí que todos forman un solo pueblo y todos hablan una misma lengua, siendo este el principio de sus empresas. Nada les impedirá que lleven a cabo todo lo que se propongan. Pues bien, descendamos y allí mismo confundamos su lenguaje de modo que no se entiendan los unos con los otros». Así, Yahveh los dispersó de allí sobre toda la faz de la Tierra y cesaron en la construcción de la ciudad. Por ello se la llamó Babel, porque allí confundió Yahveh la lengua de todos los habitantes de la Tierra y los dispersó por toda la superficie.


Hoy cabe una reflexión y a la vista de esta imagen de la Torre de Babel: Es impensable, para mi inimaginable, en el entorno que los profesionales y compañeros DCCU hemos conseguido crear durante estos seis meses de lucha, que durante este tiempo nuestros dirigentes-gestores, no hayan ni tan siquiera planteado un ápide de acercamiento ni de diálogo. Y todo lo contrario, que nos hayan censurado, que nos hayan tachado de "enemigos políticos", que se hayan reido de nosostros con esa falta de talante dialogante y de respuestas a través de medidas arbitrarias como han sido la aparición de la OPE 2007 en los términos aparecidos y en la, a la vez, desaparición de la Bolsa Única DCCU de la forma en que hacen estas cosas, por la puerta falsa, con nocturnidad, con premeditación déspota y no consensuada. Cuando las posibilidades de gestión de los DCCU alumbraban a un potencial real de UGC, ahora nos cuentan de nuestra adscripción supuesta al Dispositivo de Apoyo en esa falacia de entornos de mayor protagonismo profesional, me imagino que para el resto y no para este grupo de profesionales motivados e ilusionados por unas formas y maneras de hacer las cosas. Sinceramente entiendo que no estamos siendo gestionados con un mínimo de corazón y empatía. Entiendo que estos señores, y señoras, han perdido todo un norte razonable que posibilite el hacerse respetar ya en cuaquier sentido. Para nosotros, y a la vez observando cuáles son las medidas adoptadas por cualquiera de estos brazos tontos en cualquiera de los centros andaluces y mediante el arbitrio que ha hecho interpretar las últimas directrices de forma desigual y déspota por parte de muchas direcciones, no navegamos en sintonía alguna. Nos hemos señalado y en este ambiente es imposible. Estos señores han perdido cualquier crédito y cualquier respeto por nuestra parte, y de esta forma ya jamás podremos adherirnos a objetivo común alguno, menos político y de este color. Somos profesionales que además vamos a jugar nuestra profesión en el sentido de evidenciar vuestras lacras, vuestras miserias, vuestras negligencias institucionales, que son muchas. No vamos a esconder nada más. Vosotros lo habéis querido en esta Torre de Babel que habéis creado en un falso entorno de vanguardia del que no nos vamos a hacer partícipes, al menos mientras no queráis escucharnos. Vosotros lo váis a sufrir, nosotros ya lo llevamos sufriendo seis meses y no lo hemos provocado. No tenéis ningún derecho a tratarnos así y éso se paga. Jamás repararéis el daño que nos habéis hecho y el gran odio que nos estáis provocando y que hace que no podamos acercarnos ya a formas que no sean el evidenciar todos vuestros errores. Aquí seguimos y vamos a seguir. Esta Torre de Babel es un perfecto hábitat en el que nuestra metamorfosis, ésa a la que nos habéis empujado, va a desarrollar todas las herramientas suficientes como para cuestionaros contínuamente. Hemos aprendido esperanto, a fuerza de vuestros engaños. Para vergüenza vuestra, el silencio no va a ser nuestra respuesta en medio de tanto cacareo de corral. Estáis, para vuestra desgracia, en el otro lado. Así lo habéis elegido. No somos nosotros los que hemos abandonado las formas. No os confundáis y no queráis confundir a nadie. El tiempo lo dirá. Tiempo es lo que nos sobra.

Antonio J. Valenzuela.

Enfermera DCCU SSPA.




lunes, 2 de julio de 2007

PNL DCCU de IU: Volvemos al Parlamento.

Hoy vuelvo a estar muy contento. En contacto con el grupo Parlamentario de IU, estos me envían documento (al que ya les he hecho algunos apuntes, aunque está ya presentado en registro del Parlamento) de Proposición No de Ley esta vez, y que van a llevar al Parlamento con todo nuestro discurso reivindicativo y apoyado en el entorno científico de incondicionalidad que la SEEUE nos hizo a las enfermeras DCCU semanas atrás.

Ese día, en Sevilla, entiendo que se da de nuevo la oportunidad de encuentro de toda la Plataforma DCCU en sus calles y en las puertas del Parlamento Andaluz. Donde nos ha costado llegar, pero ahí estamos, gracias una vez mas a estos compañeros y en una línea en la que, entiendo, todos nos sentimos más o menos identificados.

Por todo, no debemos caer en ningún derrotismo. Tenemos el discurso asegurado para despues de las vacaciones y hemos de conseguir que la huelga se vuelva a plantear en estas fechas. Aquí no hay nada perdido y son muchos los que nos apoyan. De la forma que sea todo lo hemos ido andando sin fisuras y de una forma considero que perfectamente estratégica. Hemos aprendido y éso no nos lo va a cuestionar nadie. Enhorabuena a todos. Seguimos.

La única lucha que se pierde es la que se abandona.


A LA MESA DEL PARLAMENTO


El Grupo Parlamentario IZQUIERDA UNIDA LOS VERDES - CONVOCATORIA POR ANDALUCIA (IU LV-CA), con arreglo a lo previsto en el artículo 168 y siguientes del actual Reglamento de la Cámara, formula la siguiente PROPOSICIÓN NO DE LEY EN COMISIÓN DE SALUD relativa a: IMPULSO AL DIÁLOGO Y LOS ACURDOS NECESARIOS PARA LA MEJORA DE LOS DISPOSITIVOS DE CUIDADOS CRÍTICOS Y URGENCIAS DEL SISTEMA SANITARIO PÚBLICO ANDALUZ


EXPOSICIÓN DE MOTIVOS La firma en la Mesa Sectorial de la reestructuración de las urgencias del Sistema Sanitario Público Andaluz (SSPA) el 30 de Enero de 2007, ha creado bastante malestar entre los profesionales de los servicios de urgencias de los hospitales andaluces, que incluso ha provocado la convocatoria de una huelga de estos profesionales, por que consideran que, los Dispositivos de Cuidados Críticos y Urgencias (DCCU), y en concreto la labor llevada a cabo por las enfermeras DCCU, integradas en sus equipos asistenciales son: -Un referente para el desarrollo de la Enfermería de Urgencias en el nivel prehospitalario de la Atención Primaria. -Un marco competencial de lo que esta Sociedad ha planteado históricamente como proyecto de desarrollo de la Enfermería de Urgencias. Que a raíz de dicha firma se produce un claro retroceso en la proyección de las aspiraciones para la promoción y reconocimiento de la Enfermería Especializada de Urgencias y Emergencias. Que de mantenerse los criterios arbitrarios que han auspiciado esta firma de reestructuración, en la que las Sociedades Científicas no han sido preguntadas al objeto de dotar dicha firma de evidencia científica, en cuanto a especialización e implementación del modelo y organización que esta parte de la Enfermería de Urgencias requiere, se producirá un claro deterioro de la eficacia profesional enfermera con repercusiones en la calidad de los cuidados ajenos a la voluntad de los enfermeros y enfermeras. Por otro lado, para la Sociedad Española de Enfermería de Urgencias y Emergencias (SEEUE), el modelo andaluz de asistencia a las Urgencias Prehospitalarias, había sido siempre un argumento para evidenciar lo que consideraban pionero y vanguardista con respecto a las enfermeras DCCU, en contraposición a la poca receptividad encerrada en el reciente Decreto de Especialidades enfermeras para áreas necesitadas de un reconocimiento concreto de especialización, ahora sin embargo y tras este acuerdo, están planteando que todas las argumentaciones sobre la base de este modelo del SSPA, caen en un pozo de incertidumbre y oscura realidad, para sus asociados y para el conjunto de enfermeros y enfermeras de atención urgente prehospitalaria, frente a lo que debe ser un camino acorde a las expectativas asistenciales de Calidad, Eficacia y Eficiencia dirigidas a los pacientes y usuarios de estos servicios a través del desarrollo profesional, en todos los sentidos, de las enfermeras DCCU en concreto y de la Enfermería de Urgencias en general. Es por ello que están reclamando:

-La no-desaparición y el desarrollo del modelo andaluz de DCCU.

-El mantenimiento y desarrollo de la categoría diferenciada de enfermera DCCU en el SSPA a través de las consiguientes convocatorias de concursos de traslados, Bolsa Única de Empleo y siguientes Ofertas Públicas de Empleo (OPES), que posibilite el desarrollo científico de la Enfermería de Urgencias y Emergencias en un nivel asistencial que se identifica con infinitas posibilidades de avanzar en el que la Sociedad Española de Enfermería de Urgencias y Emergencias (SEEUE) propugna la aplicación de método y proceso enfermero, contextualizado al área de las Urgencias y Emergencias, en el nivel de la Atención Primaria.

-Una situación que ha llevado a estos trabajadores a la creación de una plataforma, con la intención de aglutinar la voz de los profesionales de las urgencias extrahospitalarias asistidas desde el nivel de Primaria, que hasta antes de la firma de dicho acuerdo, eran considerados por la Administración como garante de Calidad y diferenciación profesional de la asistencia del paciente urgente desde el nivel de Primaria.


Es al Gobierno al que ante esta situación y para la mejora de la prestación y calidad del servicio, le corresponde poner en macha actuaciones para recuperar la normalidad laboral en los Servicios de Urgencias de Atención Primaria y por lo que planteamos la siguiente


PROPOSICION NO DE LEY


El Parlamento de Andalucía insta al Consejo de Gobierno a que promueva el necesario diálogo con los profesionales y sus representantes de los Dispositivos de Cuidados Críticos y de Urgencias del Sistema Público Sanitario Andaluz, para negociar y llegar a los acuerdos necesarios que permitan:

A)Que la Organización de los turnos y la jornada laboral compatibilice el trabajo con la vida personal y familiar.

B)Que los servicios se doten de plantilla suficiente para garantizar su adecuada cobertura. Considerando la viabilidad del mantenimiento de una Bolsa Única de Empleo diferenciada para los DCCU.

C)Que se garantice el derecho inexcusable al saliente de guardia, computándose como jornada de trabajo efectiva y una vez reconocida la voluntariedad de adscripción a la jornada complementaria.

D)Que se equiparen las condiciones retributivas del personal de urgencias extrahospitalarias (DCCU) a las de los profesionales de Atención Primaria, incluidos pago por TAE, Dispersión Geográfica, etc.

E)Que se oferten plazas a traslados en los Dispositivos de Cuidados Críticos y Urgencias, así como plazas a OPE que garanticen la continuidad del modelo con personal diferenciado, identificando y resolviendo en este sentido la situación de los reingresos provisionales con plaza DCCU.

F)La persistencia del modelo DCCU para la gestión de las urgencias y emergencias extrahospitalarias.


Parlamento de Andalucía, a 29 de junio de 2007

Portavoz G.P. IU LV-CA José cabrero Palomares.

domingo, 1 de julio de 2007

RTU: Red Temeraria urgente.

Tratándose de la Red de Transporte Urgente (RTU). En Andalucía, servicio externalizado y mantenido en la mayoría de los sitios a través de oferta pública a empresas potencialmente adjudicatarias que participan de esas subastas en las que hay más mangoneo que otra cosa y sin querer, por ahora, entrar en quiénes son los dueños de algunas (muchas) de las flotas de ambulancias que operan nuestro territorio comunitario. Si vamos a referir que entre SAS (a través de los distintos Complejos Hospitalarios que son los que se hacían hasta ahora ejecutores de los pliegos de Peticiones Técnicas-PPT-) y dichas empresas y tb. las Delegaciones de Salud en ese ridículo e inexperto intento de "inspeccionar ambulancias", tienen montada una mierda de RTU que, curiosamente, todavía hoy, hace que algunos Ayuntamientos hasta tengan que buscarse la vida con la Caja de Ahorros puntual para hacerse con vehículos en condiciones. Extralimitando sus funciones y partidas presupuestarias. De vergüenza, cuando, a la vez, no se está cumpliendo Normativa Vigente (Decreto 619/98 de las características Técnicas de vehículos, recursos y personal del transporte sanitario por carretera en cuanto a las características de salida de esas flotas y en concreto con relación a la RTU de cada Distrito).
La fórmula es sencilla para los Complejos Hospitalarios:
Menos recursos materiales dentro de la ambulancia+Servicios compartidos entre municipios supuestamente limítrofes= menos presupuesto para sacar a subasta+falsa eficiencia- garantías para los profesionales y pacientes.
Toda una "artimaña" que es parte del doble discurso de institución que estos cabrones se tienen tan bien aprendido y que se perpetúa, cesen a un gerente, venga otro guapetón y con corbatas de colores o lo que sea.
Una mentira detrás de otra, que además deja el terreno perfectamente abonado para que las empresas concertantes del servicio de transporte de pacientes, campeen a sus anchas imcumpliendo convenios colectivos de sus trabajadores y poniendo en riesgo a los profesionales que se suben a los vehículos manejados por compañeros que a veces curran hasta más de 24 horas seguidas en esta Andalucía Imparable del pelotazo, ya que "no se ha presupuestado dinero suficiente" como para pòder contratar todos los recursos humanos que dosifiquen ese trabajo y reparto horario entre tres compañeros para cada servicio de urgencias y ambulancia. Un saludo.

jueves, 28 de junio de 2007

Carta abierta a ASANEC y SAMFYC.


La Plataforma DCCU, sus enfermeras DCCU, Antonio J. Valenzuela, y toda la adhesión que en en esta Comunidad podamos conseguir en esta línea, NO VAMOS A CONSENTIR (5 meses de lucha lo avalan, y lo que nos quede), que nadie nos robe el derecho adquirido, como profesionales de esta empresa, por conocimientos, por pertenencia a las verdaderas sociedades Científicas del área de las URGENCIAS (SEEUE y SEMES), por implicación, por ser "dueños" y herederos de los documentos y Plan Funcional de los DCCU, por ser las únicas enfermeras diferenciadas DCCU en el nivel de Primaria, porque vamos a seguir siéndolo, porque nos lo debéis, porque hemos dado la vida en ello, porque vamos a seguir dándola, porque no nos sale de los cojones hacer concesiones en este sentido y lo hacemos con el corazón, el que la ASANEC, la SAMFYC, Eugenio, o periquillo de los palotes nos roben la pretensión de definir lo ya definido. No os equivoquéis. Las medallas para vosotros, pero vamos a estar en todos los Foros que sea necesario y os vamos a sacar los colores. Os vamos a "denunciar" en ese encargo que ahora os hace la Administración maquillándolo de S.XXI o lo que queráis y al que parece que accedéis "desinteresadamente".

Por supuesto no os vamos a ayudar, ya que éso sería reconocer "el cambio" que a nosotros nos mutila. Nosotros no necesitamos ayuda y a la vez la queremos toda en nuestro empeño a no desaparecer y seguir creciendo. No a morir. No queráis convertiros en ésto también en el "brazo tonto científico" que avale y de consistencia a los principios institucionales que pretenden aniquilar a vuestros compañeros. A ésos que siempre han estado al lado de vosotros y que, vosotros mejor que nadie, identificáis y sabéis que son auténticos. NO OS CORRESPONDE ESE PAPEL al que ahora pretendéis acceder.

Quedaros con vuestra Enfermería Comunitaria y hacerla grande. Descubrir los mil paralelismos que con la Enfermería DCCU tenéis y las mil líneas de comunicación y continuidad de cuidados que podemos consensuar, pero no pretendáis ocupar su lugar. Nosotros tambien somos Ciencia. Desde mucho antes que la ASANEC (20 Congresos Nacionales de la SEEUE, mi pertenencia durante años a su CC, las mil publicaciones, los mil trabajos, las mil comparecencias, los mil ofrecimientos lo avalan). No os corresponde el papel que ahora queréis ocupar, no cométais el error de hacerlo. Siempre nos hemos ofrecido a hacer grande este modelo. Modelo que es nuestro y del que vivimos. Nosotros, nuestras familias y el paciente urgente. Leiv motiv de "nuestra existencia".

Desde aquí ruego, de principio, a la ASANEC, a que no caiga en el juego fácil de intentar definir algo que, lo aseguro, les "va a venir grande", ya que yo me encargaré de cuestionar donde haga falta este robo a mano armada. Si queréis documentos, nos sobran. Si queréis experiencia, nos sobra. Si queréis modelo, lo tenéis y no es lícito el que como profesionales renunciéis a él. El modelo es el DCCU. Sus profesionales, los médicos y enfermeras DCCU. A partir de ahí, todo es consensuable. CON NOSOTROS. No pretendáis que identifiquemos a partir de este momento a un quinto y sexto firmante del Acuerdo de 30 de Enero en nuestros propios compañeros médicos y enfermeras. No hagáis evidencia de aquello de que "en las guerras terminan disparándose entre familias, entre hermanos, entre padres e hijos". Un saludo.

lunes, 25 de junio de 2007

Nuestra aventura continúa. Por un modelo. Por un sueño. Por otros 40 años.

Hugo Pratt ideó la figura de Corto Maltés como nacido el 10 de julio de 1887 en La Valeta (Malta). Su padre era un marino británico procedente de Cornualles y su madre era una gitana, apodada "la niña de Gibraltar", nacida en Sevilla. Debido al Origen de su padre, Corto Maltés es un súbdito británico. Su residencia oficial está en La Antigua, en las Antillas, pero su residencia preferida se encuentra en Hong-Kong. Corto Maltés vivió buena parte de su infancia en Córdoba.

Sigo diciendo que una de las mejores cosas que me ha pasado en esta puta vida, es haberos conocido. Os lo aseguro, y el sentirme orgulloso de esta lucha que no ha de acabar sino es con una Victoria, llegue cuando llegue y porque es nuestra, vuestra y del paciente urgente. Día a día, y estando nosotros en la calle, que no ellos, justificamos con nuestra actitud y compromiso el gran error gestor y político que van a pagar con un alto precio. El de sus conciencias si es que les queda algún rincón de coherencia empática y verdadero compromiso que no sea el "de estar al precio que sea".

El espíritu de aventura no es portado por la mayoría. Nosotros hemos traspasado la ensoñación y en esa idea, que no queremos abandonar ni lo haremos, seguiremos. Son muchas las batallas aún por llevar a cabo. Muchos los puertos e islas que visitar. Muchos los recuerdos que ya nos unen y no nos arrebatarán.

lunes, 18 de junio de 2007

Basta ya de mentiras. "Los jiennenses tendrán una enfermera de referencia".


A colación de su artículo, Sra. Bueno, en Diario Jáen del día 18 de Junio de 2007, pág.7 "Los jiennenses tendrán una enfermera de referencia para atender su salud", en el que se "transcriben" las bonanzas enfermeras que augura nuestra Consejera y en relación a la "referenciación de los cuidados" así como al potencial prescriptor de una profesión que, hasta hoy, sigue siendo corporativamente "sometida" por el entorno médico-gestor imperante y que, de vez en cuando, ante la presión y supuesta influencia de alguna Sociedad Científica o Sindicato corportivo enfermero, sale con éstas guisas en las que nos regalan demagogia a raudales. Quiero mencionar y dar mi opinión. Me explico:

Primero, comentarle que soy enfermera de Dispositivo de Cuidados Críticos y Urgencias (DCCU), en la última época, despues de haber trabajado 14 años en Atención Prmaria de Salud, uno de los niveles asistenciales a los que hace referencia su articulo y la "misiva" de nuestra Consejera, y haber desempeñado durante un par de años funciones de Adjunto de Enfermería de la ZBS de Mengíbar (Jaén), así como cuatro años de gestión en la Coordinación de Urgencias del Distrito Sanitario Jaén (SAS), de la que fui cesado el 18 de Abril despues de meses de lucha por la dignificación del trabajo enfermero de urgencias en el área asistencial antes reseñada y por este motivo.

Sirva ésto para hacer entender que la visión que tengo de estas misivas con las que ahora nuestra Consejera nos lisonja, no son nada parceladas (aunque pueda o alguien quiera entender lo contrario), ni en cuanto a experiencia profesional ni de visión objetiva de lo que termina siendo el discurso institucional en esta última época. Falaz y nada real, con connotaciones evidentes de canción repetida y que además pretende perpetuarse en foros donde supuestamente la receptividad está "garantizada", como ha sido el caso del último Congreso de ASANEC (Asociación Andaluza de Enfermería Comunitaria) en Úbeda (que me imagino es de dónde recoge usted estas cuestiones). Donde todo se mueve en ese supuesto "marco y entorno científico" que responde perfectamente a un guión prediseñado en connivencia gestora con la única idea de perpetuar las formas institucionales y donde se intenta "encandilar" al público con estas bondades como las que ahora salen a los medios cuando la realidad es muy, muy distinta.

La firma del acuerdo de 30 de Enero entre el SAS y los sindicatos SATSE (sindicato corporativo enfermero), CSIF y UGT, de "reordenación de la atención urgente" y de reflejo de respeto a la Normativa Europea y de Estatuto Marco del derecho al descanso preceptivo e ininterrumpido de 12 horas mínimo despues de una guardia llevada a cabo por los profesionales, tanto médicos como enfermeras de EBAP (Equipos Básicos de Atención Primaria), ha roto, a mi entender, una de las filosofías y máximas con las que se identificaba y mantenía la Atención Primaria desde sus orígenes, que es la de la Continuidad Asistencial y, en el entorno de ese discurso de nuestra Consejera, la de la personalización de los cuidados (personlalización que va más allá de esa referenciación a la que ahora aluden), ya que en esta dinámica, cuando el objetivo ideal era que, lo mismo que los usuarios y/o pacientes tuvieran la asignación de su médico de cabecera concreto en ese esquema de Centros de Salud, se tendiera a identificar, de la misma forma, a la enfermera "de Cabecera o de Familia" y de igual manera (cada vez más identificadamente al acercamiento a una idea de "no dispensarización a discrepción de los cuidados enfermeros", cuestión a todas luces impersonal y nada coherente con conceptos de "holilismo enfermero"). Con lo que ésto supone en cuanto a esa persoalización, seguimiento, idoneidad y eficacia asistencial directa de una población concreta y/o Comunidad.

Esta cuestión, y debido a que la mayoría de médicos y enfermeras de EBAP (Centros de Salud) llevan a cabo, por contrato, la realización de jornada complementaria (guardias) y, como a la vez, se tiene el derecho al descanso al día siguiente despues de esa guardia (desde la firma del mencionado "Acuerdo" de 30 de Enero de Mesa Sectorial), y sin contar que algunas veces estos profesionales trabajan en horario de apertura de los centros de tardes, o se tienen pedido algún permiso de formación, de asuntos propios o.., y contando con que se pueden poner enfermos y de baja, las posibilidades de que se encuentre (personalice/referencie la asistencia y cuidados) a su médico o enfermera en su centro el día que lo busque, pida cita o él mismo lo citase, es, definitivamente, remota.
Es lo que ese acuerdo y el modelo en el que se intenta dejar fuera de la actividad exclusiva de urgencias a unos profesionales que veníamos e intentábamos desarrollar el modelo DCCU, ha provocado. Quedando claramente fuera de todo contexto y realidad el discurso que en este caso nuestra Consejera "flotante" nos quiere vender.

La idea de referenciación venía ensayándose en el entorno hospitalario, y viene a ser la identificación de un profesional enfermero como responsable de todo el "ciclo" cuidador por el que pasa el paciente ingresado, de forma que es él el que "Acoge" y "Debe dar el alta enfermera", así como el que dirija el guión de Proceso enfermero en el que ese paciente navegue durante su estancia de ingreso.

Estas cuestiones, hasta la firma de este Acuerdo, eran planteadas para la Atención Primaria en el sentido que apuntaba antes, no de referenciación (que no obliga a que sea el mismo profesional el que esté pendiente de dicho paciente durante todo el proceso, sino el que "dirija al resto", cuestión a la vez imposible y condicionada en los Hospitales por los distintos turnos en los que trabajan dichos profesionales y que imposibilita el estar 24 horas "sobre" los mismos), sino de PERSONALIZACIÓN, ya que el estado de salud de los pacientes y la propia filosofia asistencial de Primaria, hacían las visitas más programables y con posibilidad de espaciarlas.

Ahora tras dichos acuerdos, y en el intento de que los profesionales que diferenciadamente nos íbamos a dedicar a los horarios que permitieran al resto conciliar descansos no haciendo guardias en horario nocturno, da al traste con todo el planteamiento, que como Continuidad Asistencial, el Sistema ha vendido desde la Reforma de la Atención Primaria, hace ya más de 25 años. Es lo que hay y lo que no se cuenta. Es como yo y muchos otros lo vemos, aunque algunos en una línea de falsa lealtad no llegarán jamás a contarlo.
Se nos está vendiendo una moto sin gasolina. Y ésto no es más que la punta de un icegerg que está empezando a fundirse a velocidades atroces. El verano y periodo estival, van a evidendciar aún más las carencias de un sistema sanitario público andaluz que hace aguas gestoras por todas partes, por mucho que políticamente se quira maquillar esta farsa.

Con relación a la Prescripción enfermera, debate del que participé activamente en los distintos Foros ad hoc, le envío trabajo y/o artículo escrito en su momento (http://redyrolenfermero.blogspot.com/2007/02/quin-puede-prescribir-quin-est.html), para que haga uso de él en la medida que crea oportuna. Creo que en él expreso claramente mi "idea" del tema. Sea como sea, otra cuestión de la que nuestra Consejera quiere "hacerse bandera de vanguardia" cuando la reciente Ley del Medicameto y la oposición clara de la clase médica (que no está dispuesta a repartir parte del "pastel" que tiene montado con la industria farmaceútica), se oponen abiertamente hasta el punto de haberlo dejado clarito y legislado y cuando, a la vez, Mª Jesús, está cerrando los ojos a cuestiones que le son reclamadas diariamente por sus profesionales: el VALOR más grande de la Organización que cortijea y a los que está volviendo la espalda, evidencia clara en las movilizaciones y reivindicaciones que algunos abanderamos ya desde hace más de cuatro meses y de las que su medio ya se ha hecho eco (gracias) en repetidas ocasiones. Un beso y un saludo.

Antonio J. Valenzuela
Enfermero DCCU SSPA
http://www.dccu.es/

http://redyrolenfermero.blogspot.com/
La única lucha perdida es la que se abandona